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新年伊始，清潔能源公司瞄準新的目標“爭當一流清潔能源供應商”，將科技創新作為提高核心競爭力的有效途徑，充分發揮科技支撐驅動作用，為企業高質量發展注入新的動力和活力。2022年以來，面對60年一遇的旱情和嚴峻的經營形勢，公司以深化科技創新為抓手，加強人才隊伍建設，加大科技攻關力度，著力解決一批企業安全、生產、經營和發展中的技術難題。
科技管理“實”。公司制定了科技創新發展規劃，修訂了科技創新管理辦法；先后完成了冉家壩水電站、生態電站計算機監控系統升級改造項目，創新發展后補助資金項目績效評價；開展了科技情報和政策研究工作，對14個科技項目進行精細化管理：冉家壩電站調速器性能優化研究與應用、酉酬水電站智能電站優化研究、豐都發電公司區域電站智能化升級與遠程集控運行研究與應用、蒲葉林風電場遠程監控技術研究與應用等項目。云能公司、華能石粉公司成功納入市級專精特新中小企業培育庫，華能石粉公司成功申報重慶市科技型培育入庫。
科技平臺“優”。公司以MIS平臺為基礎，開展智慧電力管控平臺研究項目，挖掘平臺智能管控潛力，通過線下會、視頻會等方式，收集所屬企業需求，討論技術實施方案，功能清單及相關細節經歷5批次以上討論及改進，正在按計劃推進項目實施，增強了平臺交流的多樣性、靈活性、實用性，為事務交流、應急管理提供新的數字化手段。
科技人才“強”。公司完成市能源工會確立的“構建完善產業工人技能形成體系”項目，以企業發展對技術工人的需求為導向, 以提高職工技能素質和創新能力為著力點，建立了思想引領、培養培訓、練兵競賽、激勵晉升、關心關懷“五位一體”的技能人才培養提升長效機制。投入30多萬元資金，創建3個職工技能培訓工作室，創新“技術工人個人成長管理卡”，開展水庫精準調度勞動競賽、通用橋式起重機司機技能競賽、風電運維技能競賽等，利用金點子征集、“五小成果”等形式推動了全員創新，讓人人都有創新平臺，用科技創新激發提質增效新活力。
科技創效“好”。巴山公司完成水庫精準調度優化研究項目，豐水年份可增收20余萬元，年節約維護成本5萬元；蹇家灣電站機組技術供水系統改造，提升了運行響應速度與安全性；蓋下壩機組技術供水系統補水技改，解決了機組運行時軸承瓦溫度過高問題，年可多發電約3000萬度；蓋下壩機組及主變故障錄波器改造，年可節約16萬元；蓋下壩電站機組AGC相關程序及運行邏輯優化，受電網考核電量明顯減少；酉水公司對機組調速器導葉反饋變送器、壩前與尾水水位傳感器、水車室照明燈、快速門緊急落門等進行技改，確保了安全生產，同時，對尾水圍堰堆石進行清理，尾水水位降低約1米左右，每年可增創效益120萬元；豐都公司完成區域電站智能集控運行自動化升級項目，白水河3座電站實現無人值守自動運行功能，南江電站技術供水升級改造，提高設備運行可靠度，提升經濟效益；華能石粉改造現有閑置汽車衡，節約物資成本、人工成本約50萬元，并對2號線鏈運機減速機改造，提高運行可靠性。
據公司黨委書記、執行董事樊湖介紹：近年來，公司在智慧電廠方面作了有力有效的探索，企業持續向高質量發展之路邁進。新的一年，公司將深入推進“四個重塑”，在科技創新方面深耕細作，推進“本質安全型、管理效益型、和諧幸福型”企業建設，爭當一流清潔能源供應商。